Posts etiquetados ‘OPTIMISMO’

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El optimismo tiene múltiples beneficios. Corren ríos de tinta sobre sus bondades. Todos de alguna manera queremos ser optimistas o al menos rodearnos de gente que lo sea.
Hoy os voy a hablar, sin embargo, de alguna desventaja que viene de la mano del optimismo. Dicha desventaja es el exceso de confianza que muchas veces habréis identificado en la gente optimista y que puede llevar a que tomen decisiones más arriesgadas de lo que deberían o subestimen su parte de responsabilidad en el error provocado por alguna actuación suya.
Seguro que a muchos de nosotros se nos vienen a la mente conductas de nuestros “seres positivos” que se acercan al patrón descrito.

A nivel individual, evitar que estas actuaciones pasen suele ser difícil ya que la persona optimista tiene un sistema de creencias que le lleva a actuar de esta manera. Como son más los beneficios que observa día tras día de su patrón de comportamiento, el arriesgarse de más o el a veces parecer prepotente no le inquieta lo suficiente como para movilizarse y cambiar. De echo, ¡pocas veces se da cuenta de ello!

A nivel empresarial si que se ha intentado domar este exceso de confianza propio de liderazgos optimistas mediante el método PRE MORTEM ideado por Gary Klein. Dicho método consiste en lo siguiente:

  • la organización toma una decisión importante pero aún no la aplica.

  • reúne a individuos expertos sobre dicha temática para trabajar lo siguiente.

  • Contenido reunión: “Imaginaos que ha transcurrido un año. El plan puesto en marcha como lo acordamos. El resultado fue un desastre. Tenéis de 5 a 10 minutos para escribir una breve historia sobre el desastre”.

 

¿Qué beneficios tiene esta técnica?

  • frenar el pensamiento grupal: si un grupo toma una decisión (en especial si proviene del líder), las dudas pueden ser tomadas como deslealtad. ¡Y las dudas son necesarias porque te llevan a posibles escenarios alternativos!

  • impulsar la imaginación: libera a los expertos para que piensen posibles riesgos de la propuesta independientemente que estén a favor o no de ella. Eso o ¡invitar a expertos pesimistas!, que suelen ser muy avispados a la hora de buscar riesgos y problemas.

  • eliminar el exceso de confianza.
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Aplicaciones

 

  • empresa: ya se lleva desarrollando esta técnica desde hace mucho tiempo, ayudando a la toma de decisiones.

  • deporte: sobre todo para los cada vez más extensos staff técnicos, donde el líder (el entrenador) pocas veces es confrontado, me parece una herramienta de gran utilidad.
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La conclusión final es la de siempre. Conoce a las personas con las que trabajas. Dependiendo de sus rasgos de personalidad, de su sistema de valores y creencias, de cómo ven y entienden el mundo, podrán ayudarte a ti o a la organización donde trabajéis. ¿Cómo son? ¿Qué les hace vibrar? ¿Cuáles son sus necesidades?¿Dónde encajan mejor?…

Después ya aplicaremos técnicas y demás…

(*) alguna información proviene del libro “Pensar rápido, pensar despacio” de Daniel Kahneman

 

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isaAyer por la tarde, una de las mejores jugadoras del baloncesto español de todos los tiempos, entraba en quirófano para ser operada de cruzados. Isa Sánchez, cuyo palmarés no voy a nombrar porque estaría escribiendo hasta mañana, pasaba por uno de los momentos más temidos en la carrera de un deportista de élite: el quirófano.

La llamé un par de horas antes de empezar la intervención con la intención de animarla y tranquilizarla. La conversación transcurría en términos normales hasta que en un momento dado, tras un silencio, me suelta: “¡Estoy en una habitación muy chula!” Yo me quedé sin reaccionar y me dije: “una persona que lleva casi 20 años en el máximo nivel, que se juega mucho en esta operación, que además es la primera vez que entra en un quirófano y que tiene mucho que decidir sobre su futuro y se fija ¡en lo maravillosa que es la habitación!”

Podréis leer muchos artículos, hacer cursos de coaching…pero esto es OPTIMISMO.

LOS OPTIMISTAS DESCUBREN LO POSITIVO DE LAS CIRCUNSTANCIAS QUE LES RODEAN E INTERPRETAN EL MUNDO DESDE ESE PRISMA.

Esa misma mañana, bien temprano, me despierta el sonido de la Blackberry. Era Isa enviándome un chiste buenísimo. Sigo insistiendo que era el mismo día de su operación…Otra genialidad.

LOS OPTIMISTAS HACEN USO DEL HUMOR PARA CANALIZAR SUS EMOCIONES.

Me acuerdo que unos años atrás compartíamos equipo en León. Tras un partido desastroso por mi parte, me fui a una esquina a estirar, rechinando entre dientes y maldiciendo. Isa se me acercó y me dejó hablar. Yo no hacía más que quejarme de lo incómoda que estaba con los sistemas, que no me gustaba jugar con según que pivot, que no éramos un equipo… Y ella, que muy diplomática en sus maneras nunca ha sido me dijo:”¡Déjate de rollos! Espabila y deja de pensar en los demás y dedícate a jugar bien tú”. En ese momento no me sentó bien pero sólo bastaron unos segundos para entenderlo todo….

LOS OPTIMISTAS SE CENTRAN EN LO QUE DEPENDE DE ELLOS Y NO BUSCAN EXCUSAS.

Hace más de 15 años que bauticé a Isa Sánchez con una expresión. Todo el mundo conoce el dicho “tienes una flor en el c…”. Yo a mi amiga siempre le he dicho que no tiene una flor, ¡tiene el Amazonas!

LOS OPTIMISTAS CREEN EN SU BUENA SUERTE.
Se creen que la merecen y van a por lo que se proponen al 100%. Como creen que al final del camino encontrarán el premio, son más perseverantes y suelen conseguirlo. Así parece que vivan en un estado de gracia permanente. Lo que pasa es que la suerte se busca.

Os explicaré una anécdota perteneciente a uno de nuestros muchos viajes. Durante unas vacaciones tropicales nos apuntamos a una competición de ping-pong en el crucero en el que nos encontrábamos. Éramos las dos únicas mujeres. Llegamos a las semifinales porque somos tan competitivas que aún en chanclas y quemadas por el sol, teníamos que ganar. La mala suerte es que nos tocó cruzarnos en semis…y me ganó. La final la jugó con uun chino que no le dio opción. ¿Por qué cuento esto? Isa Sánchez cuenta ese momento ¡como si hubiera llegado a la final de Londres 2012! Y esa es la ACTITUD que tiene hacia la mayoría de cosas que hace, sean grandes o pequeñas.

LOS OPTIMISTAS ENGRANDECEN LOS MOMENTOS POSITIVOS Y LOS VIVEN CON TODOS SUS SENTIDOS, DISFRUTANDO ASÍ DE TODA SU ESENCIA.

Me podría extender mucho más y dar ejemplos reales de lo que es ser un “positrón”, como le gusta a Isa llamarlo. Pero en vez de eso voy a hacer un ejercicio de magia y me voy a trasladar al futuro. Y le voy a proponer a Isa un RETO. Yo escribo la frase en mayúscula y ella tiene que contar la historia pertinente. La historia, claro, pasará en los próximos 6 meses. Las frases son:

LOS OPTIMISTAS PIENSAN QUE LOS MOMENTOS NEGATIVOS SON PUNTUALES Y SIENTEN QUE TIENEN RECURSOS PARA SUPERARLOS.

LOS OPTIMISTAS CONTEMPLAN EL MUNDO EN TÉRMINOS DE OPORTUNIDADES Y RETOS.

Os podéis hacer una idea de lo que pasará. ¡Yo lo tengo claro!