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Richard Pratt

Richard Pratt fue un magnate australiano fallecido en 2009. Exitoso en sus negocios, también nos dejó grandes frases que resumen muy bien su filosofía de vida y de gestión de grupos humanos. Una de sus frases más célebres y que es muy utilizada para explicar la diferencia entre IMPLICACIÓN y COMPROMISO es la siguiente:

“Aliente a su gente a estar comprometida con su proyecto, en lugar de limitarse a participar en él. En un plato de huevos con bacon, el cerdo está comprometido, mientras que la gallina solo esta implicada.”

Con esta divertida metáfora, Pratt incide en la diferencia entre querer, desear y poner los medios para alcanzar un objetivo (implicación) y realmente estar dispuesto a pagar absolutamente todo el precio que haga falta para conseguirlo (compromiso).

Soy muy fan de esta frase. Y como tal, he reflexionado al respecto y se me han ocurrido una serie de preguntas, debido a mi tendencia a extrapolar las cosas al día a día.

PREGUNTA 1.
¿Vale la pena ser bacon?
Comprometerse, a veces, literalmente, te quita la vida. ¿Es necesario llegar a extremos casi enfermizos para conseguir tu objetivo? En deporte vemos atletas arriesgando sus cuerpos y en negocios vemos emprendedores con problemas de salud… El máximo compromiso que conozco es aquel que hace de tu objetivo tu estilo de vida. ¡Y eso ya es mucho! Cruzar más allá de esa línea quizá ya no sea compromiso sino otra cosa…

PREGUNTA 2.
¿Cómo mira el bacon al huevo?
A ver. Somos humanos. Si tu te comprometes al máximo y tus compañeros no tanto la empresa común tiene pocas posibilidades de triunfar. Lo primero que hay que hacer es marcar el grado en el que todos creen y están dispuestos a invertir. Ese es el requisito de manual para construir equipos áltamente efectivos. ¡Intentadlo!
Pero en mi día a día también he visto grandes cantidades de platos de huevos con bacon que estaban buenísimos. En otras palabras, la combinación funcionaba muy bien. Porque a veces tendrás que trabajar con gente no comprometida, recordando que no puedes exigir compromiso, sino construirlo. Ese es un reto muy bonito. ¿Qué hacer en esos casos? ¿Pista? De seducción y aceptación va la cosa.

PREGUNTA 3.
¿Quién se va a comer los huevos con bacon? ¿Tiene hambre?
No podemos olvidar que formamos parte de un contexto. Antes de comprometernos con algo, debemos mirar alrededor y ver si aquello que estamos a punto de hacer tiene sentido para nosotros. Comprometerse con algo que no es bueno para nuestra salud, que no es generoso con nosotros, que no nos ayuda a mejorar, igual no es la mejor idea. El compromiso sin inteligencia tampoco lleva a buen puerto.

“LA MOTIVACIÓN PARA EMPEZAR, LA IMPLICACIÓN PARA CONSTRUIR Y EL COMPROMISO PARA RENDIR AL MÁXIMO DE TUS POSIBILIDADES”

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isapuppy

Verano. Camping en el sur de España. Césped y abejas, muchas abejas. Esta es la situación en la que nos encontrábamos Isabel Sánchez Fernández y yo hace un par de años. Sentadas con una cervecita, disfrutando de un merecido descanso, dejando transcurrir las largas horas de luz.

De repente, una pregunta surca el aire. ¿Las abejas pican, no? ¿O son las avispas? Y ahí, con esa inocente pregunta empieza todo…

– Las abejas pican y las avispas, que son más agresivas, también.
– Pero…¿hay diferentes tipos de abejas, no?
– Pues creo que la reina y las obreras y los zánganos. Y mira, ¡los zánganos por no tener no tienen ni aguijón!
– Jajaja. Oye, pero ¿por qué picarán? Quiero decir, picarán porque se sentirán amenazadas, pero que tengan que morir después ¿que sentido evolutivo tiene? No tiene lógica…
– Ya…mucha no tiene. Mira lo que dice aquí. El aguijón tiene forma de sierra y cuando se clava en la víctima, al salir volando la abeja, se queda atascado en el cuerpo junto ¡a su abdomen! Por eso mueren, por desgarro abdominal.
– ¡Vaya tela! ¡Que tontería! ¿por qué se ha diseñado así el aguijón? Podría desprenderse limpiamente y así la abeja conservaba la vida…no lo entiendo…

Y así pasaron unos inolvidables minutos. Dos amigas en su tiempo de ocio, “haciendo nada”, disfrutando de una conversación.

¿Cuál es la importancia de todo esto? LA CURIOSIDAD.

Uno de los motores más importantes que nos hace funcionar en nuestro día a día y nos proporciona una felicidad absoluta es la CURIOSIDAD. Sin ella me atrevería a decir que morimos en vida. Es tan importante que es una de las características que nunca falta en las personas de éxito.

El ejemplo arriba descrito habla de curiosidad. Dos ex-jugadoras profesionales de baloncesto, con una inquietud por la biología y el mundo animal muy limitada, consiguen ASOMBRARSE, SENTIR CURIOSIDAD, por un acto aparentemente irrelevante como el de la picadura de una abeja, y se enzarzan en una investigación a pequeña escala con un DISFRUTE enorme.

Y esa CAPACIDAD DE ASOMBRARSE, tan presente cuando somos niños de corta edad, se va cercenando conforme pasan los años, se va atrofiando irremediablemente. Es por ello que solo tenemos que reactivar los circuitos neuronales adormecidos.

TODOS SOMOS CURIOSOS. Todos sentimos interés por algo. El secreto radica en EDUCAR A NUESTRO CEREBRO PARA QUE SE INTERESE.

Pero lo difícil es interesarse por cosas que a priori no te dicen nada, como en este caso un simple aguijón. ¿Cómo lo conseguimos nosotras? Sabiendo que el PLACER QUE NOS REPORTA EL PROCESO DE AVERIGUAR ALGO es tan grande, que miramos a nuestro alrededor como una OPORTUNIDAD PARA EXPERIMENTAR ESE PLACER.

Y así, nuestro cerebro funciona a toda velocidad cuando nos consultamos o comentamos sobre un programa de edición de video nuevo, la sinartrosis de la rodilla, la etimología de una palabra o el tipo de uva de un vino. Y así funcionaba nuestro cerebro cuando jugábamos, intentando ver siempre la manera de “aguijonear” al rival…

Desde mi humilde experiencia, ya sea en el deporte o en la vida, EDUCAD EN LA CURIOSIDAD. Os hará mejores. Os hará más felices.

Por cierto…por si os ha entrado la CURIOSIDAD…y queréis saber cual es el sentido evolutivo de que la abeja muera cuando pica, aquí va la solución:
Las abejas obreras que defienden la colmena no se reproducen, por lo que la única manera de asegurar que sus genes se transmitan es a través de la protección de la colmena y de las abejas reproductoras de su interior.
¡Eureka!

 

A “mi hermana”.

El Mundo Deportivo, miércoles 30 abril 2014

Sergio Ramos, Real Madrid v Deportivo La Coruna

Sergio Ramos: “la Champions me debía una, y más contra el Bayern”.

Con esta frase expresaba así el jugador de Camas su satisfacción personal tras clasificarse con su equipo para la final de la Champions.
Así como otras veces, Sergio Ramos ha sido fuente de críticas y reproches por algunas de sus actuaciones, hoy no tengo más que palabras de asombro: asombro psicológico.

El jugador blanco es un ejemplo muy didáctico de lo que es jugar con fortaleza mental. Veamos las claves.

COMETE ERRORES POR INTENTARLO
De todos es conocido el tremendo revuelo burlesco que sufrió Ramos tras enviar un “penalti a la luna” en unas semifinales de Champions hace dos años precisamente contra el Bayern.

De todos es sabido que el futbolista andaluz nunca se esconde, nunca evita enfrentarse a sus rivales, nunca rehuye chutar un penalti o cabecear, por más que las cosas no le hayan ido bien.

Por eso chutó ese famoso penalti. Porque SOLO NO SE EQUIVOCAN LOS QUE NO LO INTENTAN.

CONVIERTE EL ERROR EN MOTIVACIÓN
Cualquier otro jugador hubiera notado un descenso de autoconfianza y autoestima importante, provocando reacciones de evitación o dudas en su juego.

En su caso, nos ha ido demostrando que no solo no se arruga, sino que ACEPTA el error como parte del juego y esa EMOCIÓN DE RABIA Y TRISTEZA la canaliza para entrenar más fuerte y CREAR UN SUEÑO NUEVO donde poder DESQUITARSE como se merece.
En vez de esconderse, se muestra; en vez de evitar la lucha, se faja; en vez de ser víctima, decide contar su historia.

Y la historia la escribe con un penalti a lo Panenka para llevar a España a la final del último Europeo.

¡Que manera más buena de convertir una emoción y unos pensamientos destructivos en una acción magistral!

ES VALIENTE Y SIGUE ESCRIBIENDO SU HISTORIA
Si a estas alturas quedara algún tipo de duda, Sergio Ramos tuvo ayer SU OPORTUNIDAD. El SUEÑO que fue construyendo durante este tiempo con PACIENCIA se convirtió en realidad. La Champions le debía una, y más contra el Bayern.

En vez de MIEDO dijo PUEDO.
En vez de DUDA dijo VOY.
En vez de STOP dijo GO.

Con cariño para Ricky.

El Mundo Deportivo

Xavi-Hernandez_54126437035_54115220852_600_290“Aquí en España se tiende a exagerar cuando un jugador tiene más de 30 años. Ahora es cuando mejor me he sentido en mi carrera. Más maduro, mejor físicamente, cuando he aprendido más.”

Aprovecho estas palabras del gran Xavi Hernández para reflexionar sobre la EDAD en el deporte de élite. Como bien dice el propio jugador, en España existe una creencia extendida de que a partir de cierta edad ya no se rinde igual. Ante dicha afirmación, veamos algunos puntos que pueden arrojar luz a tal asunto.

EDAD-MOTIVACIÓN

“A mayor edad, más acomodo y menos motivación”. Esta es una frase recurrente en el mundo de los entrenadores, independientemente de la disciplina a la que se dediquen.

La MOTIVACIÓN es personal e intransferible. NO DEPENDE DE LA EDAD sino de los INTERESES, PASIONES Y NECESIDADES del jugador. Normalmente, si un jugador está en la élite con más de 30 años es porque SE CUIDA FÍSICA Y MENTALMENTE, tiene CLAROS SUS OBJETIVOS y siente un PROFUNDO AMOR por su deporte. ¡Y no hay deportista más fiable que el que reúne estas características!

Dependerá del entrenador el detectar aquellos casos en los que el jugador siga en activo por NECESIDAD ECONÓMICA O PSICOLÓGICA. ¿Y cómo lidiar con estos casos? Lo hablaremos en otro post más adelante.

EDAD-POCA TOLERANCIA AL CAMBIO

“A mayor edad, peor se trabaja con los jugadores, que tienen ideas fijas y no quieren cambiar”. De nuevo otra frase extendida entre los entrenadores… Si un jugador pasados los 30 años sigue rindiendo en la élite es precisamente porque es FLEXIBLE ANTE EL CAMBIO Y SE ADAPTA AL ENTORNO. Imaginad la cantidad de entrenadores que habrá tenido, la cantidad de compañeros con los que ha tratado, los diferentes métodos de entrenamiento y tácticas diferentes… ¡Y todavía sigue en la brecha!

Si que es cierto, por otro lado, que el jugador ha adquirido con los años una serie de HÁBITOS que le han ayudado a llegar a lo más alto. Y como funcionan, SON DIFÍCILES DE CAMBIAR. Es el entrenador el que tiene que tener la inteligencia suficiente para distinguir entre aquellos hábitos de la esfera personal del jugador y aquellos hábitos o formas de hacer nuevas que pueden mejorar su rendimiento. Y una vez hecha la distinción, ser tolerante con las primeras y CONVENCER de las segundas. El jugador es INTELIGENTE; no dudéis de que escogerá lo que le sirva.

EDAD-CONOCIMIENTO EXPERTO

Cualquier entrenador está encantado de trabajar con jugadores con un volumen de experiencia de 10.000 horas o más. En algunos casos, y esto ocurre en otros ámbitos de la vida,  pueden sentirse amenazados e inseguros y adoptar un comportamiento a la defensiva. Es el miedo al jugador veterano.

El entrenador tiene el reto de saber relacionarse correctamente con el jugador para poner al servicio del grupo todo su conocimiento, sin miedo. Su CREDIBILIDAD, al contrario de lo que muchos creen, se verá REFORZADA si sabe mover sus hilos con inteligencia. Y ¡ojo!, eso no quiere decir que el entrenador NO SEPA DE SU DEPORTE; significa QUE SABE DE PSICOLOGÍA.

EDAD-DETERIORO FÍSICO

“A mayor edad, mayor deterioro físico”. Esta afirmación no tiene duda. No se puede hacer nada contra la biología. Y si a eso se le suma el historial de lesiones, no hay más que decir. Pero aunque pueda parecer un contrasentido, de los 30 a los 35 años el deportista se encuentra en su plenitud física y mental. Y son muchos deportistas que así lo manifiestan. El CONOCIMIENTO EXPERTO de su deporte y de su CUERPO, le hacen RENDIR MÁS INTELIGENTEMENTE, compensando alguna pérdida de las condiciones físicas con INTELIGENCIA TÉCNICA, TÁCTICA Y MENTAL.

Es pues, por todos estos factores y otros que no he nombrado, que el contar con jugadores de más de 30 años es un lujo. Esta sociedad actual, donde LA PRISA Y EL RESULTADISMO mandan por encima de todo, afea y pone en duda todo lo que tenga que ver con EXPERIENCIA Y MADUREZ.

Xavi tiene razón. No me extraña que esté viviendo sus mejores años como futbolista. Los que lo hemos experimentado, estamos con él. Un privilegio para ser compartido.

Quizá esa manía de pensar que en un FUTURO PRÓXIMO Xavi ya no se vestirá de corto haga pensar a la gente que ya es PASADO. Disfrutemos de nuestro PRESENTE…con Xavi Hernández.

La nostalgia de Michel

Publicado: febrero 28, 2013 en FUTBOL
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El Mundo. 27 de febrero de 2013.
Míchel: entrenador de fútbol.

“Tenemos la generación más preparada, la más desperdiciada y la menos comprometida. Es muy difícil motivar a la gente de hoy en día”.

Ha caído en mis manos una entrevista realizada a Míchel y una serie de reflexiones han captado mi atención y me han puesto a pensar. A lo largo de la entrevista, el entrenador madrileño nos explica su punto de vista sobre varias situaciones de actualidad y sobre su concepción del fútbol. Relevante es su postura ante un aspecto tan importante como la MOTIVACIÓN y el papel que juega el entrenador en su cuidado y aplicación.

En deporte colectivo, hablamos fundamentalmente de GESTIÓN DE GRUPOS. El entrenador, como director y líder del mismo, tiene una serie de funciones que realizar. Estas funciones variarán en base al tipo de deporte. Pero existe una primordial que CUALQUIER ENTRENADOR NO DEBE OLVIDAR: MOTIVAR.
Y no es un tema baladí. Son muchos los entrenadores y personas relacionadas con el deporte que asumen que la motivación parte desde dentro, es decir, que debe venir desde el grupo mismo. No es la primera vez que hemos escuchado frases como “con lo que cobran, que se motiven solos”, “yo soy entrenador, no psicólogo” o “es un crack, se motiva solo”.

Cuando hablamos de un buen LÍDER, ya sea éste del ámbito deportivo o empresarial, sería bueno que lo asociáramos inmediatamente con sus habilidades para motivar al grupo. ¡Claro que es cansado!¡Claro que requiere mucho tiempo conocer bien a tus jugadores y dilucidar cuáles son sus NECESIDADES! Pero si el responsable del grupo quiere sacar el máximo rendimiento, deberá tener cuidado con este factor.

Míchel, con sus declaraciones, juega con desventaja; ya que nos expresa la dificultad que experimenta para motivar a la gente de hoy en día. En la entrevista alude a eso de que “antes era diferente, era más fácil”.

El problema no radica en que las NECESIDADES de los jugadores de ahora hayan variado mucho en comparación con las de su generación. Si quiere que sus grupos funcionen, tiene que AVERIGUAR cúal es la tecla que mueve a cada uno de sus jugadores y crear, además, una “tecla de equipo” que dirija todos los esfuerzos a un OBJETIVO COMÚN. Los jugadores TIENEN LA MISMA RECEPTIVIDAD MOTIVACIONAL ahora que hace 20 años. Quizá haya que cambiar las FORMAS, que no el fondo, para crear una herramienta que permita recorrer el camino con los jugadores en sus mejores condiciones.

Si me preguntáis cómo se motiva, seguid leyendo, seguid viendo deporte, que la respuesta está ahí fuera. Yo sigo aprendiendo. ¿Me acompañáis?

Los viajes de Andrea

Publicado: enero 31, 2013 en NATACIÓN
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Rueda de prensa de Andrea Fuentes. 30 enero


“Siempre dije que seguiría en la Alta Competición hasta que mi mente no quisiera seguir”.
“El deporte me ha enseñado: si quieres, puedes. No creer en la suerte, o al menos no depender de ella”.
“El deporte debe unir”.

Andrea Fuentes es la deportista española más laureada a nivel olímpico.
Ayer, visiblemente emocionada, puso punto final a su carrera deportiva. En un mensaje cuidado y cargado de convicciones, expresó la que ha sido su filosofía de vida y nos dejó una serie de reflexiones valientes y dignas de admiración.

La RETIRADA DEPORTIVA ya la llevaba madurando hace meses. Es parte de un proceso. Y como bien ella indica emulando a Steve Jobs, si son demasiadas las mañanas que te miras al espejo y piensas que lo que estás haciendo no tiene un sentido de plenitud, mejor plantéate otros caminos.

La MOTIVACIÓN, que ha sido el motor que le ha llevado a estar en la élite durante 20 años, ahora cambia de FOCO. Ya NO LE COMPENSA pagar el peaje de las RENUNCIAS, LOS SACRIFICIOS y el ESFUERZO por un objetivo deportivo. Y no hace falta que se justifique -“lo he dado todo”- porque lleva toda la vida dejándose la piel.

Ni siquiera MOTIVADORES EXTRÍNSECOS como el dinero y la gloria son suficientes. Nunca lo fueron. No era la primera vez que en alguna entrevista la nadadora declaraba que no le movía el ganar, sino el PASÁRSELO BIEN Y QUE LA GENTE SE LO PASARA BIEN CON ELLA. Y conseguirlo no es tarea fácil…a ella le costó muchos años.

Ahora buscará en otras áreas la manera de TRASCENDER. Pero primero,sabiamente, se irá de viaje para reencontrarse, equilibrarse y ordenarse.
Empieza bien su nuevo camino: “hoy nace una nueva Andrea”.

La nadadora también nos deja reflexiones como que el deporte debe unir y no se debe politizar. Otorgando unos valores al deporte, Andrea nos muestra como dota de SENTIDO a lo que lleva haciendo toda su vida. Ha otorgado un carácter moral a su disciplina y ha creado una filosofía a su alrededor que la ha mantenido viva.

A partir de hoy tiene la tarea más difícil de todas. Volver a encontrar esas EMOCIONES Y SENSACIONES DE PLENITUD en aquellos proyectos que quiera afrontar a partir de ahora. Con la misma pasión y el mismo positivismo.

¡Suerte!